B R D » Längere Arbeitszeiten und weniger mittagsruhe?

... also wir in der ausserklinischen Intensiv sind pro Schicht mit 12 Stunden dabei
... wovon 11 bezahlt werden, und 1 als Pause gerechnet wird, ob wir die machen, oder nicht, sei mal dahin gestellt

... mit An-Abfahrt bin ich dann 13 + Stunden unterwegs

... was aber den Vorteil hat, wenn es personaltechnisch nicht brennt, abeitet man in VZ, hat man 3-4 Tage frei
... je nachdem, wie das persönliche Stundenkonto aussieht

.. schwierig mit kids, also allein kann man das nicht machen, man braucht jemanden, der parat steht

... logisch uni ist dies eigentlich nicht
... vor nicht allzu langer Zeit haben wir im Blauen noch ausgiebig im Rahmen des BGE diskutiert
... dass wir hier im Land eigentlich nicht genug Arbeit für alle haben
... das Anheben der Arbeitszeiten sagt eigentlich, dass genug Arbeit da ist
... diese aber auf die bestehenden Mitarbeiter vverteilt wird, anstatt mehr AN einzustellen
... würde ich also darauf plädieren, die Arbeitszeit in Vollzeit auf anstatt bisher 40 Stunden auf 30 Stunden zu regulieren
... damit eine indirekte Lohnrhöhung gewähren, also ich meine weniger Arbeitszeit bei gleichem Gehalt
... wäre das Geschrei groß, riesengroß!!
... würde dennoch Sinn machen, auch dahingehend, dass selbst bei Entlastung der AG`s, der Topf, aus denen die angeblich Nutzlosen unserer Gesellschaft in die Beschäftigung kämen
... mehr gefüllt, anstatt geleert würden!!


... jaaa, ich kann mich auch noch gut daran erinnern, dass wir eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 38, 5 Std. durchsetzen konnten
... oder mehr Urlaubstage erwirken konnten
... oder auch das leben konnten, was Fürsorgepflicht des Arbeitgebers genannt wurde

... jetzt sieht es eher so aus, als würde der Tenor heißen : zurück zur Sklaverei!!

... ich habe ja nicht davon gesprochen, das Lohnniveau weiter zu senken
... sondern ich war bei der Idee, die AG`s zu entlasten, z.B. was die Sozialversicherungsanteile angeht
... das Gehalt, den Lohn bei Senkung der Arbeitszeit aber zu erhalten

... es wird doch eh aus den Pötten der Sozialversicherung ohne Ende geschöpft
... vielleicht brauchen wir eine Änderung der Sichtweise, was die Verteilung der öffentlichen Gelder angeht

... es war nur eine Idee!!

... und du weiß, ich steh auf das Konzept Bedingungsloses Grundeinkommen

... aber das wollt ihr auch nicht!! ... also sag mir deine Vorschläage, wie wir es schaffen, dass es jedem hier gut geht, der täglich buckelt
... anstatt in der sozialen Hängematte zu schaukeln, ob nun gewollt oder nicht!!

... denn irgendwo muss ja auch der Topp gefüllt werden!!

Zitat

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Mehr als 1900 Arbeitnehmer sind laut IG Metall befragt worden. Viele hätten den Wunsch geäußert, die Arbeitszeiten zeitweise absenken zu können, etwa für die Erziehung von Kindern,
die Pflege von Angehörigen oder die berufliche Weiterbildung. Die Forderungen sollen auf der Ende des Jahres beginnende Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie auf die Tagesordnung kommen, kündigte die Gewerkschaft an.

https://www.svz.de/regionales/newsticker...id17284141.html

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... und die kündiegen schon mal vorsorglich dies an!!
... schauen wir mal, was sie erreichen!!

.. naja, und die mosern auch

Zitat

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Kläger verlangt Anerkennung der gesamten Führungsdienst als Arbeitszeit
Der Kläger verfolgte mit seiner Klage die vollständige Anerkennung des Führungsdienstes auch außerhalb der tatsächlichen Einsätze als Arbeitszeit, mit der Folge, dass sie in voller Höhe in Freizeit oder in Geld auszugleichen wäre.
Er berief sich dafür auf ein Urteil des Verwaltungsgerichtshofs Baden-Württemberg aus dem Jahr 2013, in dem anerkannt worden sei, dass die Zeit eines vergleichbaren Bereitschaftsdienstes in der Feuerwehr wegen der erheblichen tatsächlichen Einschränkungen und Sachzwänge, denen der Beamte aufgrund des ständigen Bereithaltens für einen Einsatz unterliege, nicht als Freizeit, sondern in vollem Umfang als Arbeitszeit zu bewerten sei (vgl. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, Urteil v. 26.06.2013 - 4 S94/12 -.

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... also im vollem Unfang nicht
... nur normalerweise bekommt man in wenig Kleingeld dafür, wenn man Bereitschaftsdienst macht!!
... auch wenn man nicht gebraucht wird!!

... bin mir da gerade nicht mehr sooo sicher
... und habe mir unis Hinweis industrie 4.0 in produktion automatisierung und logistik mal angesehen
... wusste, wie so oft von nichts!!
... ich denke, da wird es einige Veränderungen geben

... die Siemens HP zum Thema ist recht aufschlussreich

... wir [ sozialtussen und Heinis] allerdings werden weiter auf dem Zahnfleisch laufen, wenn es soooo weiter geht!!