B R D » Eine Standortfrage???

... dagegen sprach doch aber Gysi in seinem Aufruf für den 6.6.2015

... https://www.youtube.com/watch?v=s9d87JjYHuk

... dass wir genau aus dem Grunde Zuwanderung brauchen, um uns aus dieser Zeugungs- und Geburtenresignation zu holen
... und auch Einwanderer, Migranten, Asylantragsteller werden so pfiffig sein, zu begreifen, dass man mit dem monatlichen Kindergeld kein Kind groß ziehen kann

... Wohnraum ist teuer, jedenfalls da, wo es Arbeitsplätze gibt
... und niemand ist sich darüber im Klaren, dass das eigene günstige Anbieten der Arbeitskraft allen mehr und mehr daas Wasser zum leben abgräbt!!

... nicht umsonst steht die Frage in den **Personalbögen** welche Gehaltsvorstellungen p.a. der Bewerber hat!!

# 3 | RE: Eine Standortfrage???

... nun bin ich in dem Alter, in dem ich sage, **früher!!**
... Stellenausschreibungen wurden formuliert mit dem Verdienst, der für die Stelle geplant war, je nach Arbeitgeber, ob mit oder ohne tarifliche Bindung
... es wurde sehr deutlich gemacht, welche Anforderungen Arbeitgeber an die Bewerber stellten!!

... bei mir BAT mit der entsprechenden Numerierung je nach Alterklasse, Anzahl der Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und weitere Zuwendungen, wie z.B. Urlaubsgeld
... ist heute ein wenig anders

... auch die Formulierung der Stellenprofile **reichen sie ihre Bewerbung unter Angabe ihrer Gehaltswünsche ein!!**
... gerade in der freien Witschaft!!

... wir hatten 5 Krankheitstage für kids unter 7 Jahren, die wir mit ner entsprechenden Attestierung in Anspruch nehmen konnten
... hatteste Pech, weil Masern, Mumps und Windpocken in Folge kamen, musstete unbezahlten Urlaub oder Urlaub nehmen
... wenn man Oma und Opa nicht in der Nähe hatte

... ja, klar, es ist alles sehr viel besser geworden, für Eltern, für Kinder!!
... belastbarer sind Arbeitnehmer dennoch nicht!! ... nicht weil die Anforderungen mehr werden, der Arbeitgeberanspruch größer wird
... ich glaube nicht, dass das der wirkliche Grund ist!!

... ich kenne kaum jemanden, der wirklich gern arbeiten geht!! ... der wirklich Spaß hat!! ... der sich nach drei Wochen Urlaub freut, wieder arbeiten zu gehen!!
... der nicht montags die Tage bis zum Wochenende zählt!!

Zitat

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# 5 | RE: Eine Standortfrage???
Ein wirklicher Mangel herrscht allerdings im Pflegebereich. Denn da hapert es wohl am deutschen Nachwuchst. Denn ganz abgesehen davon, dass Arbeit "an" Menschen einer besonderen Berufung bedürfen, wird sich jeder zweimal überlegen, ob die gestellten großen Erfordernisse mit schlechter Bezahlung annehmbar sind.

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... der Fachkräftemangel im Pflegebereich herrscht seit 1970
... in meinem ersten Jahr Ausbildung wurde ein Migrationsprogramm aus Südkorea gestartet
... sicherlich gute Kräfte im eigenen Land
... aber die Verständigung war schwer
... und die Fachkräfte fühlten sich nicht wirklich befähigt, einfache Arbeiten zu übernehmen >> http://www.lvk-info.org/nr20/lvk-20krank.htm

... heute, die 7/24 Dienste in häuslicher Umgebung, sind zwar deutsche Unternehmen
... arbeiten aber zumeisst mit Pflegepersonal aus Osteuropa
... einige sicherlich gut, motiviert, engagiert
... andere!! ... meine letzte Herausforderung habe ich neulich denke ich ausführlich beschrieben
... Zertifizierungen mit dem Titel der Ausbildungsstätte **medizinische Mittelschule** sagt nicht unweigerlich etwas über die fachliche Qualifikation aus!!

... für mich selber gilt!! ... ich hoffe ich werde eine fitte Alte!! ... und möge mich bitte ein Blumentopf treffen!!
... oder mich einfach tot umfallen lassen!! ... Pflegeheim?? ... büddde nicht!!